Российско-французское предприятие по производству деталей к авиационным двигателям.

Работа постоянная, на территории работодателя.

• Система оплаты труда повременно-премиальная.

•       Составляющие з/п: оклад + премия, доплаты за работу в ночное и вечернее время, за многостаночное обслуживание, интенсивность труда.

•       Оплата работы сверх нормы рабочего времени – в соответствии с ТК РФ.

•       Ежегодная индексация заработной платы.

•       Выплата заработной платы –  2 раза в месяц, в  установленные локальными нормативными актами и трудовым договором сроки.   

•       Ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней в соответствие с графиком отпусков предприятия. Дополнительные отпуска для профессий с вредными условиями труда.

•       Частичная компенсация стоимости обедов в столовой.