Российско-французское предприятие по производству деталей к авиационным двигателям.
Работа постоянная, на территории работодателя.
- Система оплаты труда повременно-премиальная.
• Составляющие з/п: оклад + премия, доплаты за работу в ночное и вечернее время, за многостаночное обслуживание, интенсивность труда.
• Оплата работы сверх нормы рабочего времени – в соответствии с ТК РФ.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Выплата заработной платы – 2 раза в месяц, в установленные локальными нормативными актами и трудовым договором сроки.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней в соответствие с графиком отпусков предприятия. Дополнительные отпуска для профессий с вредными условиями труда.
• Частичная компенсация стоимости обедов в столовой.